Personalreferent (m/w/d)
- BOB Automotive Group GmbH
- Essen
- Berufserfahrung
- Personalwesen, HR
- Vollzeit
- Publiziert: 14.05.2023
Die BOB Automotive Group mit Hauptsitz in Essen-Werden ist die Muttergesellschaft für erstklassige und renommierte Autohäuser in der Region Rhein-Ruhr sowie im Bergischen Land.
Unsere Gruppe besteht derzeit aus 21 Standorten und verkauft pro Jahr ca. 14.000 Fahrzeuge. Dabei erzielen wir mit ca. 625 Mitarbeitern einen Gesamtumsatz von rund 220 Mio. Euro p.a. Unter dem Leitmotiv "BOB bewegt" wollen wir die bis zu 100 Jahre zurückreichende Geschichte unserer Autohäuser fortsetzen und in eine bessere Zukunft führen. Aus diesem Grund haben wir ein besonderes Konzept entwickelt: Die Autohäuser kümmern sich voll und ganz um unsere Kunden und die Zentrale sorgt für den administrativen Support, wie bspw. Einkauf, IT, Buchhaltung, Marketing usw.
Für unsere Zentrale im Essener Süden suchen wir aktuell eine/n
Unsere Gruppe besteht derzeit aus 21 Standorten und verkauft pro Jahr ca. 14.000 Fahrzeuge. Dabei erzielen wir mit ca. 625 Mitarbeitern einen Gesamtumsatz von rund 220 Mio. Euro p.a. Unter dem Leitmotiv "BOB bewegt" wollen wir die bis zu 100 Jahre zurückreichende Geschichte unserer Autohäuser fortsetzen und in eine bessere Zukunft führen. Aus diesem Grund haben wir ein besonderes Konzept entwickelt: Die Autohäuser kümmern sich voll und ganz um unsere Kunden und die Zentrale sorgt für den administrativen Support, wie bspw. Einkauf, IT, Buchhaltung, Marketing usw.
Für unsere Zentrale im Essener Süden suchen wir aktuell eine/n
Personalreferent (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen bedarfsorientiert Aufgaben in den Bereichen Administration, Vertrags- bzw. Zeugniswesen
- Für unsere Auszubildenden fungieren Sie als erste/r Ansprechpartner/in und übernehmen die damit einhergehende Administration
- Bei Bedarf unterstützen Sie die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit der Abrechnungssoftware Datev Lohn und Gehalt inkl. aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten
- Zur erfolgreichen Weiterentwicklung unseres HR-Systems pflegen Sie die digitalen Personalakten der Mitarbeiter
- Sie helfen uns beim On- bzw. Offboarding-Prozess der Mitarbeiter und helfen bei der Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Dazu unterstützen Sie uns bei vielfältigen HR-Projekten, welche einen sehr aktuellen Bezug aufweisen
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung und konnten schon Berufserfahrung in einer Personalabteilung sammeln
- Sie können sich selbst organisieren und arbeiten selbständig und zuverlässig
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (vorrangig Excel und Outlook) sind wichtig
Das erwartet Sie:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen der Automobilbranche
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Benefits wie beispielsweise ein Jobrad, Fahrtkostenzuschüsse, Mitarbeiterkonditionen u. v. m.
- Chancen auf eine berufliche Weiterentwicklung, die wir gerne aktiv fördern und begleiten
- Eine tolle Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre: Unsere Abteilung ist geprägt von Teamgeist, Wissens- und Erfahrungsaustausch
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Gestaltungsspielraum in deinem Aufgabenbereich, denn Ideen und gemeinsame Entscheidungen haben bei uns einen hohen Stellenwert
- Wohltätiges Engagement: Ein eigener wohltätiger Verein, der sich um Mitarbeiter in Not kümmert sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Wenn Sie bis hierhin gelesen haben, dann senden Sie uns Ihre Bewerbung. Wir konnten Ihnen jetzt nur einen kleinen Ausblick zeigen, den Rest müssen Sie live erleben. Am besten bewerben Sie sich direkt hier auf unserer Homepage!
- Janine Döring-Knop
- Personalwesen
- 0151 26581161